Santa Fé profundizara la inclusión laboral de personas con discapacidad
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La Subsecretaria de Inclusión para Personas con Discapacidad del Ministerio de
Salud de la Provincia, psicóloga Silvia Tróccoli, destacó que la nueva política
de ingreso del personal a la administración pública provincial –formalizada
mediante el decreto del Gobernador Hermes Binner Nº 291– “asegura y profundiza
el derecho al trabajo de las personas con discapacidad y constituye una medida
que no reconoce antecedentes en la provincia ni en el país”.

La funcionaria recordó que, a partir de ahora y según lo informado por el Gobierno,
“la incorporación de los postulantes más idóneos para cada vacante a cubrir se
realizará bajo condiciones de objetividad, imparcialidad y transparencia,
propiciadas por un sistema de selección que consta de una evaluación de
antecedentes, de competencias técnicas, de personalidad y entrevista personal”.
Y agregó que lo más importante es que el decreto “prevé la inclusión de personas
con discapacidad al ámbito de la administración pública y establece que, en caso
de igualdad de mérito, se dará prioridad a los postulantes que acrediten
encontrarse incluidos dentro de lo dispuesto por la Ley de Protección Integral
del Discapacitado (N° 9.325)”.

En relación a esta norma, Tróccoli especificó que en el artículo 8 se establece que
el Estado Provincial, sus organismos descentralizados o autárquicos, los entes
públicos no estatales y las empresas del Estado Provincial, están obligadas a
ocupar personas con discapacidad que reúnan condiciones de idoneidad para el
cargo en proporción no inferior al 4% de la totalidad de su personal, y que le
corresponde al Ministerio de Salud provincial la fiscalización del cumplimiento
de este punto. Asimismo, que el desempeño de determinada tarea por parte de
sujetos con esta condición debe ser autorizado y supervisado por este mismo
organismo, teniendo en cuenta los posibilidades y limitaciones inherentes al
tipo y grado de su discapacidad.

COMITÉ Y VEEDORES

El gobierno de la provincia informó que en el marco de la nueva política de
recursos humanos, el Comité de Selección, encargado de la concreción del
proceso, estará conformado por un representante de las autoridades superiores
del Ministerio convocante; uno por la Subsecretaría de Recursos Humanos y la
Función Pública; uno por la Dirección General de Personal de la Jurisdicción
convocante; y un representante de cada una de las unidades de organización donde
se seleccionen cargos a cubrir.

También integrarán este Comité, en calidad de veedores, cuatro
representantes sindicales: tres por la Unión del Personal Civil de la Nación
(Upcn) y uno por la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE); y un
representante de la Subsecretaría de Inclusión para Personas con Discapacidad,
en los casos en que haya postulantes que acrediten encontrarse incluidos dentro
de las disposiciones previstas por la Ley de Protección Integral del
Discapacitado. Esta dependencia será notificada por cada jurisdicción a fin de
difundir las convocatorias en el marco de dicha norma.

“Es un hecho sumamente auspicioso que, con la aspiración general de hacer más justo,
imparcial y transparente el ingreso a la administración pública provincial, las
personas con discapacidad en particular puedan ser evaluadas en igualdad de
oportunidades para acceder a un cargo y sometidas a un proceso de selección que
pondere sus competencias profesionales y rasgos personales. Además, la inédita
medida estatal representa un avance significativo para ampliar el acceso real al
trabajo, en tanto prioriza la ocupación de los cargos vacantes por personas con
esta condición, respetando el orden de mérito resultante”, concluyó
Tróccoli.

 


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